Объявление о конкурсе на замещение должностей ППС

КОНКУРС

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

ПРОФЕСОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

АНО ВО «ИФРУ»

Для участия в конкурсе подаются следующие документы  претендентов:

1. Для сотрудников АНО ВО «НИФРУ»

• личное заявление на имя ректора об участии в конкурсе с  приложением списка научных трудов за последние 5 лет.

2. Для сторонних претендентов:

• Паспорт гражданина РФ (страницы: паспортные данные, регистрация, семейное положение, воинский учет)            :
• Диплом о полученном образовании (с приложением):
• Документы о дополнительном профессиональном образовании (повышение квалификации) за последние три года;
• Документ об изменении анкетных данных (при наличии);
• СНИЛС;
• ИНН;
• Военный билет (для военнообязанных) или удостоверение гражданина, подлежащего призыву (для призывников);
• Документы, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания (при наличии);
• Список научных трудов (при наличии) за последние 5 лет;
• Справка об отсутствии судимости, уголовного производства в отношении гражданина по установленной законодательством РФ форме (для привлечения к работе, исполнителями которой не могут быть граждане, имеющие судимость или прецедент уголовного преследования) (для работников ППС и приравненных к ним);
• Справки от нарколога, психиатра;
• Медицинская справка о состоянии здоровья для приема на работу (форма 086У);

Срок подачи заявлений претендентов для участие в конкурсе на замещение должностей

ППС принимаются в Отделе кадров АНО ВО «НИФРУ» в течение одного месяца со дня публикации.

Место подачи заявлений: г. Москва, 2-й Кожевнический пер., д. 12

Контактный телефон: (495)-369-05-30

Email:   pk@nifru.ru

Примечание:

Квалификационные требования к претенденту по замещению должностей ППС

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРОФЕССОРА:

1. наличие ученой степени доктора наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и доктору наук (далее – доктор наук), и стаж научно-педагогической работы – не менее 5 лет или наличие ученого звания профессора;
2. наличие в списке опубликованных работ научной монографии[1], а также не менее 6 статей по направлению деятельности кафедры, опубликованных в российских или зарубежных научных изданиях, включенных в систему Российского индекса научного цитирования (далее – индексируемые журналы), в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее рецензируемое издание[2]) или в базы данных Web of Science и Scopus. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 4 научных трудов в индексируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в Scopus или Web of Science и 1 статья опубликована в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее – рецензируемое издание)[3] ;
3. наличие в списке опубликованных работ учебника (учебного пособия), а также не менее 3 учебных изданий по направлению деятельности кафедры, из которых не менее 2 учебных изданий опубликовано за последние 5 лет1 (приложение №3, №4);
4. участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня (РФФИ, РНФ, международного гранта)[4]. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;
5. прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

Должности профессора могут быть замещены крупными специалистами соответствующих отраслей науки, а также лицами, имеющими почетные звания Российской Федерации, не имеющими ученого звания профессора и ученой степени доктора наук, но имеющим ученую степень кандидата наук и ученого звания доцента и обладающими опытом практической работы по направлениям дисциплин кафедры или департамента не менее 10 лет.

Иные требования, в том числе к повышению квалификации, по наличию научной монографии, общему количеству работ и учебных изданий, а так же к количеству научных работ и учебных изданий за последние 5 лет (за исключением требований по учебным изданиям при подаче документов на конкурс впервые), установленные настоящим пунктом для должности профессора, обязательны для выполнения. Решение о приеме документов претендента принимает ректор на основании докладной записки заведующего кафедрой с приложением необходимых для принятия решения документов. Заключение о соответствии указанного претендента квалификационным требованиям пересылается в  Ученый совет с приложением докладной записки с резолюцией ректора.

Замещение должностей профессора допускается (в порядке исключения) преподавателями, занимающими соответствующую должность в настоящее время, но имеющим ученую степень кандидата наук и ученого звания доцента, при наличии стажа научно-педагогической работы не менее 10 лет, а также при наличии опубликованных за последние 5 лет по направлению деятельности кафедры 4 учебных изданий и 5 научных трудов в индексируемых журналах, рецензируемых изданиях или включенных в базы данных Web of Science и Scopus, из которых 2 научные статьи опубликованы в рецензируемых изданиях. Иные требования, в том числе к повышению квалификации, участию в научных исследованиях, наличию научной монографии, учебника (учебного пособия) и общему количеству научных и учебных работ, установленные настоящим пунктом для должности профессора, обязательны для выполнения.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ДОЦЕНТА:

• наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук, и стаж научно-педагогической работы – не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника);
• наличие в списке опубликованных работ научной монографии[5] или учебника (учебного пособия), а также 4 научных трудов по направлению деятельности кафедры или департамента в индексируемых журналах (рецензируемых изданиях или включенных в базы данных Web of Science и Scopus) и 2 учебных изданий по направлению деятельности кафедры или департамента. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 3 научных трудов в индексируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в Scopus или Web of Science , не менее 1 учебного издания[6];
• участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня (РФФИ, РНФ, международного гранта)[7]. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;
• прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке, и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

Должности доцента могут быть замещены крупными специалистами соответствующих отраслей науки, а также лицами, имеющими почетные звания Российской Федерации, не имеющими ученого звания и ученой степени, но обладающими опытом практической работы по направлениям дисциплин кафедры или департамента не менее 6 лет. Иные требования, в том числе к повышению квалификации, наличию научной монографии или учебника (учебного пособия), общему количеству научных работ, а также к количеству научных работ и учебных изданий за последние 5 лет (за исключением требований по количеству учебных изданий при подаче документов на конкурс впервые), установленные настоящим пунктом для должности доцента, обязательны для выполнения. Решение о приеме документов претендента принимает ректор  на основании докладной записки заведующего кафедрой с приложением необходимых для принятия решения документов. Заключение о соответствии указанного претендента квалификационным требованиям пересылается в Ученый совет  с приложением докладной записки с резолюцией ректора.

Замещение должностей доцента допускается (в порядке исключения) преподавателями, занимающими соответствующую должность без ученой степени и звания, при наличии стажа научно-педагогической работы не менее 8 лет, а также при наличии  опубликованных за последние 5 лет[8] по направлению деятельности кафедры или департамента 2 учебных изданий и 4 научных трудов в индексируемых журналах, рецензируемых изданиях или включенных в базы данных Web of Science и Scopus, из которых хотя бы 1 научная статья опубликована в рецензируемых изданиях. Иные требования, в том числе к повышению квалификации, участию в научных исследованиях, наличию научной монографии или учебника (учебного пособия), а также к общему количеству научных и учебных работ, установленные настоящим пунктом для должности доцента, обязательны для выполнения.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ НА ДОЛЖНОСТЬ СТАРШЕГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ:

• высшее образование (по программе специалитета, магистратуры или по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, далее – аспирантура) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы – не менее 1 года);
• наличие в списке опубликованных работ не менее 2 публикаций в индексируемых журналах, из которых 1 работа опубликована за последние 5 лет5, а также наличие не менее 1 учебного издания по направлению деятельности кафедры или департамента;
• прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже 1 раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;
• должность старшего преподавателя может быть замещена претендентом, впервые проходящим конкурс и не имеющим опубликованного учебного издания, при удовлетворении иным квалификационным требованиям. При этом срок трудового договора не может превышать 1 год.